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Hochbegabung & Vielbegabung
im Beruf ► spät erkannt.
Und jetzt ?
Vielleicht bist Du erst vor Kurzem auf das Thema
HOCHBEGABUNG | VIELBEGABUNG gestoßen.
Vielleicht weißt Du es schon länger.
Vielleicht ergibt plötzlich einiges Sinn:
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Das ewige getrieben sein
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Die vielen Suchen
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Diese innere Unruhe
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Das immer Anders-Denken
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Dein extremes Verarbeitungstempo
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Das Erkennen zwischen den Zeilen
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Die vielseitigen Ausbildungen
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Dein extrem hohes Energielevel im Vergleich zu Anderen
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Das ungewollte Anecken
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Die berufliche Langeweile
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Das nicht verstanden werden
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Die Rebellin in Dir, die nicht mehr so will bisher - sondern MEHR WILL
Vielleicht stellst Du dir auch diese Fragen:
Weshalb komme ich beruflich nicht weiter ?
Warum bin ich so schnell unterfordert oder gelangweilt ?
Wie kommt es, dass Andere vorwärts kommen, ich aber nicht ?
Mit diesen & anderen Fragen bist Du nicht alleine.
Viele spät erkannte Hochbegabte | Vielbegabte | Scanners & Omegas beschäftigen sich damit ernsthaft aufgrund einer "Krise" im Job, meist erst in den Berufsphasen zwischen 30 und ja, auch noch bis 60.
Und dann steht diese zentrale Frage im Raum:
Was machst Du jetzt mit dieser späten Erkenntnis ?
In der langjährigen Zusammenarbeit mit Hochbegabten - und auch aus eigener Erfahrung - haben sich 3 Phasen bewährt.
Vor allem dann, wenn Du beruflich stagnierst, nicht so weiter kommst, wie Du es willst.
mit RECHTLICHEM FOKUS on demand
Die 3 Phasen bauen aufeinander auf, können jedoch - nach individueller Klärung - auch einzeln gebucht werden:
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In der Regel beginnt die gemeinsame Arbeit mit Phase 1.
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Wurde bereits fundierte Vorarbeit geleistet, ist nach Rücksprache ein Einstieg in Phase 2 möglich.
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Phase 3 setzt in jedem Fall die Phase 2 "Analyse" voraus.
► HOCHBEGABT
► VIELBEGABT
► OMEGA
► SCANNER
Phase ► 1
Ankommen
Verstehen, was wie so war -
& wie es jetzt ist.
Du willst erstmal einordnen, warum Du so lange gesucht hast.
Warum Niemand erkannt hat, dass Du ganz anders verdrahtet bist.
Erst mal verdauen.
Zurück blicken, um besser zu verstehen, aber auch nach vorne schauen.
Um zu akzeptieren, innerlich ruhiger zu werden, aber ohne sofort beruflich alles auf den Kopf zu stellen.
"Ich muss mich nicht mehr ständig falsch fühlen."
"Ich bin anders & ich weiß nun wieso."
"Ich bin völlig okay. Nur anders."
"Ich bin damit nicht alleine."
"Ich muss beruflich (noch) nichts ändern, wenn ich nicht will."
Phase ► 2
ANALYSE
Aufgaben, Rollen, Leistung, Verantwortung, Bedeutung.
Du willst wissen, was Dich konkret unzufrieden macht, Dich langweilt.
Deine Ist-Situation & Umfeld akribisch unter die Lupe nehmen.
Wer oder was Dich im Unternehmen ausbremst, blockiert. Oder weshalb Du auf der Stelle trittst.
Herausfinden, wo wirklich Deine tiefen Stärken liegen, die für Dich nicht mehr verhandelbar sind.
"Ich will wissen, weshalb ich mit meiner guten Arbeit nicht gesehen werde."
"Ich bin mir nicht sicher, was genau mein Problem im Beruf ist, oder ob es ein Problem hinter dem Problem gibt."
"Meine innere Rebellin will Freiheit."
"Ich will herausfinden, wer oder was mich bremst & weshalb."
phase ► 3
aufbruch
Raus aus dem Alten & rein ins NEUE.
Du weißt aus Phase 2 jetzt glasklar, was Deine konkreten Themen sind.
Damit geht es in die Umsetzungsphase.
Ob für einen Change beim aktuellen Dienstgeber -
oder für einen Dienstgeber-Wechsel -
eine Selbstständigkeit -
oder vielleicht ein Studium.
Die Weichen werden neu gestellt - passend zu Dir.
"Ich will endlich ein Berufsleben, das zu mir, meinen Begabungen, meinem Denken & meinem Tempo passt."
"Ich will keine Kompromisse mehr, sondern eine klare Positionierung."
"Ich will starten & nicht ewig warten."
"Ich brauche eine glasklare Strategie, die genau zu mir passt."
Gruppen - Talk
Deep Dive
1:1 Sparring
Wenn Du erstmal nur schnuppern willst. Austausch auf Augenhöhe mit Gleichgesinnten. Du kannst Dich mitteilen, oder einfach nur zuhören. Keine Agenda, kein Programm, nur Raum zum Sortieren.
Ein intensiver 1:1-Präsenz-Tag. Wir erstellen eine Standortanalyse, dein Stärken/Schwächen -Profil, was sind die Blinden Flecken, Rollen, deine Rhetorik, dein Auftritt. Und Du gehst mit Deinem Maßnahmenplan in konkreten Schritten nach Hause.
Du willst Dir eine Second Career aufbauen. Im Sparring designen wir aus Deinen Ideen eine Strategie, mit Vision, Mission und konkreten Schritten zur Umsetzung. Zwischendurch reflektieren wir regelmäßig Deine Fortschritte, steuern nach, verbessern, damit wir auf Kurs bleiben.
Bitte beachten: Meine Arbeit ersetzt keine klinisch-psychologische oder psychotherapeutische Behandlung. Wenn sich im Verlauf zeigt, dass andere fachliche Unterstützung indiziert ist, wird das offen angesprochen.