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Berufliche Unzufriedenheit kann verschiedene Ursachen haben.
Entweder passt die Aufgabe oder Rolle nicht ► mehr.
Ein kalter oder heißer Konflikt ► eskaliert.
Die eigene Hoch*Begabung kommt ► zu kurz.
Wenn sich dann innerlich so ein rebellisches Gefühl meldet, sich stark bemerkbar macht, nicht mehr aufhört zu r e b e l l i e r e n, dann ...
... ► LET'S TALK !
Dabei unterstütze ich
berufstätige Frauen !
Veränderung heißt nicht,
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zu lernen, wie Du dich anders anpasst.
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andere Menschen ändern zu wollen.
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dich selbst zu optimieren, bis Du funktionierst.
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noch härter zu arbeiten, obwohl das System oder die Rolle nicht mehr passt.
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deine Bedürfnisse weiterhin zu ignorieren.
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weiter auszuhalten, um jeden Preis.
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alte Muster mit neuer Strategie zu stabilisieren.
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blindlings zu kündigen.
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jede Angst weg zu drücken.
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Veränderung um jeden Preis.
Aber die Sache ist die:
Wer zu lange wartet, auf andere oder bessere Zeiten, der wartet mitunter vergeblich.
Und wer mit der Zeit unsichtbar wird, der existiert nur mehr auf der Payroll vom Dienstgeber.
Oder wird ungewollt intern versetzt, oder gekündigt.
Wer noch länger zuwartet, wird auch für den Arbeitsmarkt irgendwann zu alt.
Wenn Du daher schon länger das starke Gefühl hast, dass dich der Job nicht mehr herausfordert, sondern kognitiv immer mehr unterfordert, dann wäre es an der Zeit, sich die Situation näher anzuschauen.
einfach anders
► HOCHBEGABT
► VIELBEGABT
► OMEGA
► SCANNER
sparring
bei beruflicher Unzufriedenheit, Fehlpassung, Rollenkonflikten, Um-/Neuorientierung
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Langeweile - kognitive Unterforderung
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Resignation
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Innere Kündigung
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Fehlende Komplexität
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Quiet Cutting
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Straining - subtiler Aufgabenentzug
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Person Job Misfit
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Role Misfit
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Organization Misfit
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Team Misfit
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Supervisor Misfit
begleitung
bei beruflichen Konflikten, schwierigen Gesprächen, arbeitsrechlichten Druck & Umsetzungsblockaden.
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Strategische Vor- & Nachbereitung beruflicher Konfliktgespräche mit der Führungskraft
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Vorbereitung bei schwierigen Gesprächen mit HR - Personalabteilung, Betriebsrat
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Kritik-, Abmahnungs- oder Leistungsgespräche
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Versetzungs- / Kündigungsandrohung oder Auflösungsgespräche
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Gesprächsvorbereitung mit AMS oder Rechtsanwalt & Nachbereitung für Folgegespräche
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Umsetzungsprobleme: Transfer gelingt trotz Strategie & Commitment nicht
entwicklung
Begabungsförderung & -entwicklung für
intelligente Frauen
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Spät entdeckte | vermutete Hochbegabung - was nun ?
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Selbstzweifel trotz hoher Leistungsfähigkeit
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Karrierestagnation durch Überanpassung oder klein machen
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Overthinking
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Impostor - Gedanken
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Underachievement
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Anspruchsgerechte Aufgaben, Rollen, Umfeld finden
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Selbständigkeit oder nicht
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"Contrarians" - konstruktiver Widerspruchsgeist
