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Weißt Du, was Menschen am Ende des Berufsleben am meisten bedauern ?
Selten die Fehler, die sie gemacht haben.
Aber sie bereuen zutiefst ...
die Chancen, die sie nicht ergriffen haben.
das zu lange Ausharren in unpassenden Situationen. das passive Warten auf bessere Zeiten.
das ungenutzte eigene Potenzial.
die unausgesprochenen Gedanken & zig Ideen.
das Berufsleben nicht taktisch verfolgt zu haben.
sich nicht rechtzeitig eine Unterstützung geholt zu haben.
gewisse Anzeichen nicht berücksichtigt zu haben.
gewisse Auswirkungen nicht gekannt oder nicht rechtzeitig beachtet zu haben.
Unzufriedenheit im Job hat viele Gesichter
Manchmal ist es nur ein diffuses Gefühl, irgendwie am falschen Platz zu sein.
Manchmal ist es die pure Unterforderung.
Und manchmal kippt eine Stimmung. Die Situation droht zu einer echten existenziellen Krise zu werden, die auch Partnerschaft, Familie und den Alltag belastet.
Vielleicht bist Du im falschen Unternehmen.
Vielleicht knistert oder kracht es schon im Team, Konflikte eskalieren.
Du hast Dich weitentwickelt, aber der Dienstgeber stellt sich taub, blockiert.
Vielleicht machst Du dich kleiner, trotz fachlicher Excellenz.
Komplexität kommt völlig zu kurz.
Schon mal daran gedacht, hochbegabt zu sein?
Du hast 1000 Interessen, aber entscheiden fühlt sich nicht gut an?
Interne Spielregeln oder Machtrochaden verhindern Erfolg/Karriere.
Schüchternheit, Introversion machen Dich zum ungewollten People Pleaser
USW USW USW.
Die Reaktion:
Wenn der Druck im BERUF zu groß wird, geraten wir in einen kognitiven Tunnelblick.
Der Blick für das große Ganze geht verloren, wichtige Details werden übersehen & die Nerven liegen blank.
Und das, obwohl das Leben mit Familie, Partnerschaft und Alltag weitergehen muss.
Es ist zwar unmöglich, jede Wendung im Leben zu 100 % positiv zu steuern.
Aber es gibt einen entscheidenden Unterschied dazwischen:
Vom beruflichen System passiv "gelebt" zu werden,
oder die eigenen Interessen aktiv voran zu treiben und zu schützen,
an sich zu glauben & für sich einzustehen.
Wenn sich Deine Gedanken um ähnliche Themen drehen. Und sich innerlich ein rebellisches Gefühl meldet, sich sehr stark bemerkbar macht &
auch nicht aufhört zu
r e b e l l i e r e n, dann ...
► LET'S TALK ! ... ► unverbindlich ...
EINFACH nur anders
► HOCHBEGABT ?
► VIELinteressiert ?
► OMEGA ?
► SCANNER ?
► frustriert - resigniert ?
► low performance ?
► Stagnation ?
► unterfordert ?
► zu brav | angepasst ?
► schwierige mitarbeiterin ?
Berufliche Unzufriedenheit ist selten ein reines Motivationsproblem.
Oft entsteht sie dort, wo fachliche Exzellenz, hohe Wahrnehmungsschärfe und komplexes Denken auf Rollen, Strukturen oder Führungssysteme treffen, die dazu nicht passen.
Ich arbeite mit Frauen, die im Beruf viel leisten, viel sehen und viel verstehen, aber trotzdem in Situationen geraten, in denen sie sich ausgebremst, falsch eingeordnet, unterfordert oder strategisch ungünstig positioniert fühlen.
Mein Schwerpunkt liegt auf beruflicher Fehlpassung, kognitiver Unterforderung, schwierigen Gesprächssituationen im Job, bei Karrierefallen & Machtrochaden, diffusen Konflikten im Arbeitskontext.
Ich biete eine individuelle, verlässliche Begleitung auf Augenhöhe.
Ich bin Dein Sparringspartner, damit Du in stürmischen Zeiten den Überblick behältst.
Ziel ist nicht vorschnelle Kündigung, Anpassung um jeden Preis oder Selbstoptimierung.
Sondern Analyse & Klarheit:
Welche Rolle spiele ich in diesem System?
Welche Optionen sind realistisch?
Und wie kann der nächste Schritt professionell vorbereitet werden?
Aber vor allem: Du musst nicht müssen - sondern Du kannst, weil Du es willst !
Und deshalb ist eine Zusammenarbeit mit mir ANDERS:
Wir finden gemeinsam heraus, was sich hinter der Maske der Unzufriedenheit verbirgt.
An welcher Stelle wir ansetzen müssen.
Unter Berücksichtigung auf eine mögliche Hochbegabung.
Aber vor allem kann ich versichern:
Wir reden Klartext!
Ohne Herumgeeiere!
Ohne Verstellen.
Kein Downsizing.
Weil Du weißt, dass Du anders bist - also BE SIMPLY YOU !
Meine Services
sparring
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bei beruflicher Unzufriedenheit
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Unterforderung
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Fehlpassung
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Rollenkonflikten
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Quiet Quitting
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Underachievement
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Entscheidungsvakuum
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Neuorientierung
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Umsetzungsblockaden
begleitung
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bei arbeitsrechtlichen Druck im Job
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schwierigen Gesprächen mit HR/ BR / Vorgesetzten
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Strategische Vorbereitung mit Rechtsanwälten
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bzw vor/nach Gerichtsverhandlungen
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bei Mikropolitik & Machtrochaden
entfaltung
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Begabungsanalyse
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bei Vielinteressen
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vermuteter / spät erkannter Hochbegabung
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Impostor - Dynamik
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Hochsensibilität
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(noch keine Abklärung bei ADHS bzw Autimus-Spektrum)
Self-silencing
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Harmoniefalle
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Konfliktvermeidung
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Durchsetzungsmanko
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Ja-nein-vielleicht ... doch nicht
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Schuldgefühle
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Boomerang-Effekt
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"Contrarians" - konstruktiver Widerspruchsgeist
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Rechtfertigungsloops
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People Pleasing
Arbeitswelt
Psycho ! logisch
Erstgespräch
Unser gemeinsamer erster Schritt:
Der halbtägige Strategische Orientierungs-Workshop
Sich professionelle Unterstützung zu holen ist ein Zeichen von strategischer Schärfe.
Egal, welches Gesicht die Unzufriedenheit zeigt oder in welcher beruflichen Phase Du feststeckst.
Unsere Zusammenarbeit starten wir immer mit einer intensiven, arbeitspsychologischen Standortbestimmung im Rahmen eines halbtägigen Workshops (ca. 5 Stunden).
Dieser tiefe Einstieg lohnt sich ab der ersten Minute, um das Gedankenkarrussel im Kopf zu sortieren und von Beginn an nichts mehr dem Zufall zu überlassen:
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Tiefgehende Analyse & blinde Flecken: Wir nehmen uns die Zeit, um Deine berufliche Situation komplett zu durchleuchten und die Ursachen von den Symptomen zu trennen.
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Umfeldanalyse: Wir schauen uns die Beziehungen genau an und decken auf.
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Potenzial-Profil: Je nach Relevanz analysieren wir Deine persönlichen Stärken, oder gehen auf eine eventuell unentdeckte Hochbegabung ein, um zu sehen, wo Deine Denkschärfe im aktuellen System blockiert wird.
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Landkarte: Wir erstellen gemeinsam eine Landkarte mit dem Status Quo und leiten weitere Schritte daraus ab.
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Erste Transfers: Du gehst mit konkreten Impulsen nach Hause. Wir erarbeiten sofort anwendbare Strategien, wie Du emotional standhaft bleibst - und wie Deine Unzufriedenheit in einem ungleichen Kampf wieder bearbeitbar wird.
Der Strategische Orientierungs-Workshop ist für Dich, wenn Du
► ein echtes Interesse an einem halbtägigen Workshop hast.
► in Präsenz - derzeit nur - in Wien.
► den dafür notwendigen Zeitaufwand aufbringen kannst.
Bitte beachten: Meine Arbeit ersetzt keine klinisch-psychologische oder psychotherapeutische Behandlung. Sollte sich zeigen, dass andere fachliche Unterstützung indiziert ist, wird das umgehend offen angesprochen.